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首页(Home) >  人才招聘
人才招聘 COMPANY INTRODUCTION
企业文化:
   企业文化是企业传承和发展的基因。今天我们正面临愈加激烈的全球化竞争,企业不仅要在技术、产品、市场、资本等方面展开竞争,更要形成有竞争力的人文优势,不断的通过吸收与融合,使组织进行系统的提升和修正,以适应更加复杂多变的竞争环境并获得持续的发展空间。帝霸倡导具有包容性和开放性的企业文化,强调团队协作,同时激励创新。

企业人才观:
      企业竞争即人才的竞争,注重人才发展空间舞台,不断优化人才,唯才任用。“胜任本职工作的即是人才”是本公司的用人之道;公司职员是企业竞争力的重要资源,对职员充分尊重、助其成长,提供事业发展的空间和舞台,让职员能实现自我价值,将所拥有的知识、智慧、才能、技能和技巧转化为创造性的物质生产活动,与职员一起分享企业的经营成果。

 

现因业务发展需要,需诚邀社会各届人士加盟帝霸:

 
1、区域经理
要求:1、2年以上大中型企业同类职位工作经历;
         2、具有良好的沟通协调能力和团队合作意识,能承受工作压力,性格开朗、稳重、积极;
         3、熟悉渠道操作及网点开拓,有商超、快速消费品销售经验优先。
待遇:底薪+提成+出差补助+奖金
 
2、储备区域经理8名:
要求:本科以上学历,市场营销专业,男女均可,善于沟通、性格开朗、能吃苦耐劳、勇于挑战自我,具有坚强的斗志和顽强的毅力,还具有强烈的荣誉感和团队至上的意识。
待遇:底薪+提成+出差补助+奖金

 

3、销售主管:
要求:大专以上学历,男女均可,善于沟通、性格开朗、有上进心、能吃苦耐劳、能适应出差、市场营销专业者优先。
待遇:底薪+提成+出差补助+奖金

 
4、总经理助理:
要求:1、.25-35岁,男女不限,形象气质佳,文秘类相关专业、大专以上学历;
           2、熟练掌握电脑办公自动化系统操作,英语四级以上,有较好的公关能力,有驾驶证者优先;
           3、3年以上相关工作经验,熟悉企业管理系统运作流程以及基本操作规范;
           4、有较高的文化素养,公文写作能力强,能起草、传递、处理公司相关文件及会议筹备和记录。
待遇:底薪+岗位补贴+奖金
 
5、销售文员:
要求:1、限女性,23-30岁,大专以上学历,形象气质佳,具有管理类相关专业二年以上工作经验;
           2、责任心强,诚实正直,具有良好的沟通协调能力和团队合作意识,能承受工作压力;
           3、熟练掌握常用办公软件(文件编辑熟练)并完成其它相关的工作任务。
待遇:底薪+岗位补贴+奖金
 
相关链接:在职员进入企业之初,将经历工作中所需要的通用知识、技巧及职业素质的培训。除了与岗位业务相关的培训外,还将参加跨部门的培训项目,从而全面的熟悉企业的业务,深入了解帝霸的发展历程和文化。公司职员的发展是企业发展的基石,关系到企业能否向客户提供高质量服务和在市场竞争中获得持久的先发优势,因此,帝霸希望能够帮助公司职员找到实现个人理想和价值与企业实现健康快速发展之间的平衡点,从而使员工与企业的价值观统一、和谐发展。
 
 
 
地址:杭州市康桥科技经济园区康惠路
联系方式:0571-85808602   18957125667
联系人:廖先生/李女士

 

 

 

 

 

 

 

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